ma mission

Booster le potentiel
du dirigeant et faciliter
le développement
de son entreprise

Accompagnant les dirigeants de PME, Start-Up, ETI et grands groupes, en France comme à l’international, je suis à vos côtés lors des transformations et changements organisationnels de votre entreprise.

Après 20 ans d’expérience dans les Ressources Humaines à des postes de direction RH France et International, Human Déclic est née en 2022. Le résultat de mon envie profonde d’accompagner les dirigeants dans leur développement et accomplissement professionnels. 

2 piliers d’accompagnement

Expertise
RH

Développer une stratégie RH et la déployer de façon opérationnelle et efficace

Coaching pour Dirigeants

Surmonter les défis inhérents
à votre rôle en révélant votre potentiel, vos talents 

Christine Martin Coach Human Déclic

Certifiée en parallèle au métier de coach ainsi qu’à des outils d’accompagnement, comme la  Programmation Neuro-Linguistique et l’Hypnose Ericksonienne, je vous accompagne à prendre du recul sur des situations souvent complexes pour que vous puissiez trouver des solutions et prendre en toute sérénité les meilleures décisions.

Les difficultés sont des opportunités de développement.

Mon défi est de vous faire changer de regard sur les difficultés qui surviennent, les prendre sous un autre angle ouvrant ainsi vers de nouvelles opportunités. 

Human Declic

De l'international à l'instant déclic

Human Déclic
Accompagnement pour une transformation sereine et la réalisation de vos rêves

J’ai créé Human Déclic pour accompagner les dirigeants
à rendre confortables les transformations d’entreprise, accélérer leur évolution professionnelle
et leur permettre d’atteindre leurs rêves.

Ouverture et progression

Human pour l’humain évidemment et un clin d’œil à l’environnement international dans lequel j’ai baigné.
Déclic pour illustrer les mécanismes de progression, de prises de conscience qui permettent de débloquer des situations, trouver des solutions, découvrir de nouvelles perspectives. Le déclic qui va déclencher/engendrer des actions, du changement, les résultats attendus.

Des défis du dirigeant
à la force de l'accompagnement

En tant que DRH, j’ai vécu les différentes phases de transformation de l’entreprise (création, croissance, fermeture)
et j’ai bien connu la solitude du dirigeant, notamment dans les périodes difficiles.

Je suis convaincue qu’être accompagné est un véritable accélérateur de réussite et de bien-être.
Cela permet d’atteindre ses objectifs avec un maximum d’efficacité et de sérénité. C’est ma mission aujourd’hui.

« La vie ce n’est pas d’attendre que les orages passent, c’est d’apprendre à danser sous la pluie. »

Paul Sénèque

Mon approche, mes valeurs

Confiance

nécessaire

Chaque mission, chaque accompagnement débute par un échange qui vise à instaurer ce climat de confiance réciproque. C’est un élément indispensable de mon approche professionnelle. 

Authenticité

bienveillante

Pour bien avancer, jouons cartes sur table : plus les échanges sont à la fois sincères et bienveillants, plus le travail sera efficace dans la durée.

Pragmatisme

orienté solutions

Mon intention est de répondre aux besoins/problématiques via des solutions concrètes et adaptées. Je veux que mon travail ait un résultat ; j’ai ce côté très pragmatique et orienté solutions.

Sérénité

assurée

Elle est importante pour faire baisser en tension une situation. Mon expertise, mon regard extérieur et mes propositions de solutions contribuent à la diffuser.

Les fondations d'une expertise

Formations

  • Certification au métier de Coach – Coach Professionnel - IFG Groupe INSEEC Paris
  • Certification Praticienne en Programmation neuro-linguistique - Institut Repère Paris
  • Certification Praticienne en Hypnose Ericksonienne - Psynapse Paris
  • Certification DolQuest profil INtegral - Expert certifié du debriefing de votre profil.
  • Perspective Energie DoLquest– Piloter son énergie
  • Programme MBSR programme de gestion du stress par la méditation de pleine conscience
  • L’Ikigaï – Facilitez votre Excellence professionnelle
  • Les relations au travail avec la Process Com
  • Formatrice certifiée aux Premiers Secours en Santé Mentale - Module Standard
  • Formatrice Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) - Module Jeunes
  • Certification Qualiopi (organisme de formation et bilan de compétences) – Bilan de Compétences CPF
  • Management de la Mobilité Internationale
  • Management et Développement des Ressources Humaines, M2 – IGS Paris
logo Qualiopi

Pour les actions de formation
et bilans de compétences

Les étapes déterminantes de ma carrière

Un parcours dans des structures internationales à taille humaine en perpétuelle évolution au sein de grands groupes.

De 2000 à aujourd’hui :

+     Dirigeante de Human Déclic, Consultante RH France et International, Coach développement professionnel, Consultante en Bilan de Compétences, Formatrice (Management / RH / Santé Mentale) chez Human Déclic

+     HRBP (Human Resources Business Partner) France et région EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique) chez FTI

+     Responsable Ressources Humaines France et région EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique) chez Autodesk

+     Directrice des Ressources Humaines France et Italie chez Halfords Media France

+     HRBP (Human Resources Business Partner) et Responsable Formation France chez StateStreet Banque

+     Responsable Développement Ressources Humaines chez The Walt Disney Company

+     Chargée des Ressources Humaines chez Honeywell