Coaching de dirigeants
Duréedu coaching
La durée varie selon l’objectif fixé. Il peut être express, c’est-à-dire en moins de 5 séances.
Il se construit généralement sur une durée plus longue : entre 8 et 12 séances.Un bilan est fait en fin de coaching et parfois à mi-parcours.
Déroulédes séances
Nous définissons l’objectif de la séance en premier lieu. Il est en phase avec l’objectif global du coaching. Les séances durent environ 2 heures.
Nous nous adaptons à vos contraintes horaires.
Votre coach vous accompagne par son écoute active, son questionnement, sa reformulation, son feedback.
Fréquencedu coaching
Les séances ont lieu toutes les 2 ou 3 semaines environ.
Un temps de maturation est nécessaire et important entre chacune d’elles.
Lieudu coaching
En présentiel
ou à distance (visio)
En présentiel : Paris / RP
Ressources humaines
Service RH externalisé, Pour qui ?
Sociétés françaises et internationales : Un service RH complet pour des entreprises de toute taille : de la TPE, PME, ETI, jusqu’aux grands groupes. Nous savons nous adapter rapidement à votre secteur d’activité.
Sociétés internationales : Un service RH bilingue. Nous assurons le lien entre le siège et les filiales.
Service RH externalisé, Comment ?
Abonnement annuel ou mensuel
—> Vous déterminez
le nombre d’heures
ou de jours
dont vous avez besoin.
—> A la carte
Service RH externalisé, à quel rythme ?
En mode projet,
ou récurrent
tout au long de l’année
Service RH externalisé, où ?
Sur site ou à distance
Bilan de Compétences
Durée du Bilan de compétences
24 heures réparties ainsi :
12 heures d’entretiens individuels avec votre consultant répartis en 7 rdv (en présentiel ou en visio)
12 heures de travail personnel
Période : sur 3 mois maximum
Durée des entretiens individuels avec votre consultant : entre 1h et 2h
Fréquence du Bilan de compétences
Fréquence des séances : 1 tous les 15 jours
Après le bilan : Un suivi régulier 2 fois par mois pendant les 3 mois qui suivent (par téléphone ou en visio)
Un entretien de suivi au bout de 6 mois
Financement du Bilan de compétences ?
Votre bilan de compétences est éligible au CPF, financement particulier et entreprise
Comment faire ma demande : nous vous accompagnons dans vos démarches. Contactez-nous et nous vous guiderons.
Faire votre demande en ligne sur Mon Compte Formation
Lieu du Bilan de compétences ?
En présentiel
et/ou à distance
En présentiel : Paris / RP
Nos locaux sont basés
à Nogent-sur-Marne (94)
Formation professionnelle
Pour qui
- Dirigeants
- Managers
- Salariés
Pour quoi
- Développer vos compétences
- Préparer une prise de poste
- Accompagner une prise de poste effective
Thèmes :
- Ressources Humaines
- Communication – Qualité relationnelle
- Management
Financement
- Human Déclic est certifié QUALIOPI. Cela vous permet d’obtenir des fonds de financements publics et/ou mutualisés.
- Nous vous accompagnons à monter vos dossiers de prise en charge auprès de votre OPCO.
Localisation
En présentiel et/ou à distance
En présentiel : Paris / RP, dans vos locaux ou dans nos locaux basés à Nogent-sur-Marne (94)
Premiers Secours en Santé Mentale
Cadre et Durée de la formation PSSM
14 heures
La capacité des groupes
est de 8 personnes minimum
et 16 personnes maximum
Rythme / cadre temporel adapaté à vos besoins et contraintes
3 formats disponibles
> 2 jours consécutifs
> 2 jours non-consécutifs sur une période de 15 jours maximum
> 4 demi-journées sur une période d’un mois maximum
Pour qui et pour quoi
Pour qui ?
La formation est ouverte
à toute personne
à partir de 18 ans, et à toute personne qui souhaite être mieux informée sur le sujet.
Pour quoi ?
La formation apprend comment :
- reconnaître les signes et symptômes des problèmes de santé mentale,
- fournir une première aide,
- orienter une personne vers l’aide professionnelle appropriée.
Lieu de la formation PSSM
Dans vos locaux
(France entière)
ou dans nos locaux
En inter-entreprise
dans vos locaux
(ou nos locaux si besoin)
En intra dans nos locaux
Nos locaux sont basés
à Nogent-sur-Marne (94)
